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在职业蛙工作是一种怎么样的体验?

作者:admin666

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马上就要到校园秋招季了,越来越多的应届毕业生开始加入找工作的行列。去大公司是大多数同学的第一选择,不论是薪资还是职业发展空间,都相对具有很大优势。不过也有很多具有创新精神和创造力的同学希望能自己创业或者加入一家靠谱的、行业前景光明的创业公司,那么像在职业蛙这样的创业公司工作究竟是一种怎样的体验呢?

首先先要了解职业蛙究竟是一家怎样的公司。

职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌,为海内外大学生提供一站式求职解决方案,致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作,切实帮助大学生打通求职通道,至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会,被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”,其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区,600多所海内外高校,并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资澳门足球。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室,并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。

职业蛙是一家年轻的创业公司。职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞介绍说,目前公司招聘的约80%的员工是90后,其中50%以上来自海内外top100的名校。职业蛙对于这群心比天高、想法多、能力强的90后“上班族”,有着自己独特的管理理念。

首先,职业蛙注重对员工的培养。作为大学生求职服务品牌,职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于刚招聘进来的年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况,为每一位员工制定职业发展规划,并为他们安排合适的导师,新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。

此外,职业蛙作为一家年轻的互联网教育公司,工作氛围自由活跃,会通过很多员工活动和员工福利给予员工归属感。每个月都会有的节日福利、生日福利、老员工福利,让年轻员工们感到满满的幸福感;公司间、部门间、团队间的各种缤纷多彩的团建活动,让每一位员工都能充满归属感;还有外派出国培训的福利,让年轻员工拥有国际化视野。

只有职业认同感和成就感,职业蛙也会从多方面去满足员工。定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评,合理的考核和激励机制让员工充分发挥了自主性和能动性,创造了更多的价值,充满成就感;而且“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感,让他们愿意与公司共同成长。

在职业蛙工作怎么样,看看职业蛙的150多位为了梦想而奋斗的员工就知道了。更重要的是,职业蛙所从事的行业是帮助大学生找到更好的工作,获得更好的职业成长,这份荣誉感和自豪感,就让每一位职业蛙的员工都愿意付出自己的智慧与青春。对于想在创业公司挑战自我、创出一片天际的同学们,选择去职业蛙工作确实是一个不错的选择。

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