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导师不做

作者:admin666

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  ■徐瑞哲

  日前流传的《寒门博士之死》一文,曝光西安交通大学药理学博士生杨宝德失联后,于2017年12月25日溺水身亡; 据杨宝德与博士生导师周筠的聊天记录及其身边同学亲友反映,杨宝德生前常被导师要求帮忙处理私人琐事。

  1月19日,西安交大回应,博导周筠确实存在“让学生到家里打扫卫生、陪同超市购物、洗车”等行为。校方称,已对周筠进行严肃批评教育,校学位评定委员会为此取消了其研究生招生资格。事情似乎暂时有了处理结果,但引出的质问却无法结束。

  在一些高校,导师常被学生称为“老板”。杨宝德这样的研究生原本是跟导师治学,实际则变成了帮导师“打工”。数学家谷超豪曾在一次教师会议上严肃指出,如今研究生教育中,有些教授把学生当成廉价劳动力,学生则称呼导师为“老板”,“这样很不好”。他说,教书育人不是商品买卖,没有雇佣关系,何来“老板”一说。

  一个谷超豪听不惯的词眼,为何成了国内导师的代名词?“导师”与“老板”都带领一个团队:导师指派学生完成艰巨的科研任务,甚至为学高尔夫博彩公司生调配不菲的科研经费; 老板也分任务、发经费,但他的目的是盈利,将人力成本最小化,将产品利润最大化。相比之下,导师带学生的目的本质不同,必然不是为己为名为利,而是出人才,这是不容异化的基本准则。

  尊师更要重道,道之所存,师之所存也。从全国高校思想政治工作会议精神,到《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,其关键中心词“立德树人”,并不是仅仅针对学生而言,同样也是针对教师而言。相关文件特别提及:“完善教师职业道德规范,实施师德‘一票否决’。”

  《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》第二条明确指出要加强师德考核力度:“将师德考核摆在教师考核的首位。推行师德考核负面清单制度,建立教师师德档案。将师德表现作为教师绩效考核、职称(职务)评聘、岗位聘用和奖惩的首要内容。”

  良师无言,唯见真心;但也须有言在先,有据可依:高校教师有师德禁行行为的、师德考核不合格的,应依法依规给予相应处分,实行师德“一票否决”。不知挂“老师”之名、行“老板”之实,一旦确定真有其事,是不是该被“一票否决”?守住教师底线,让导师“去老板化”,让教授能上能下,才能树立起更多“灵魂高工”。

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