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经济日报:以差异化考核引导高质量发展

作者:admin666

原文:

近日,青海省决议新增8个县区撤消财政收入、产业增添值、固定资产投资、GDP等四项指标的考核。

在已取消GDP和工业增长值考核指标的基本上,今年对限度开发区20个县的财政收入、固定资产投资取消考核。

28个县区取消GDP等考核指标,履行以生态环保跟脱贫攻坚为导向的差别化考核,无疑能领导相干县区破足地域上风,推动县域经济高品质发展。

干部考核体制是广大干部干事创业的指挥棒风向标和助推器,对干部起侧重要的导向作用、鞭策作用和鼓励作用,也会对一个地区的经济社会发展发生深入影响。

长期以来,GDP是我国很多处所考核干部政绩的重要指标,甚至是独一指标。

这种唯GDP论好汉的考察系统,在推进中国经济坚持高速增加方面确切施展了主要作用,但也给经济社会发展带来了一系列不良成果。

例如,在唯GDP论英雄的考核指挥棒影响下,一些地方为追求经济增速,对短平快的政绩名目偏爱有加,通过大批举债的方式来搞政绩工程,造成大量低程度反复建设,既挥霍了资源,也累积清偿务危险。

一些地方不顾自身的发展实际,盲目跟风发展重化工业,以高投入、高排放、高传染换取经济增长速度,走粗放型发展途径,导致自身优势被闲置,资源环境付出惨痛代价。

个别地方为了让施政成就单更难看,甚至明火执仗地搞数字造假。

要解决好经济发展中存在的这些乱象,必需通过完美干部的考核评价体系,彻底转变许多地方在政绩评估中唯GDP论豪杰的偏好,让考核真正成为指引高质量发展的指挥棒,使广大干部建立准确的政绩观,把更多的精神放在寻求高质量发展上来

2017年底召开的中心经济工作会议明白提出,必须加快构成推动高质量发展的指标体系、政策体系、尺度体系、统计体系、绩效评价、政绩考核,创立和完善轨制环境,推动我国经济在实现高质量发展上一直获得新进展。

当前,不少地方已经加快了干部考核评价体系的改造步调,一些地方不仅淡化了对GDP增速的考核,同时也不再提GDP年度目的增速。

一些地方还依据高质量发展的要乞降地方实际,有序推动政绩考核改革,通过差异化考核的制度性部署,引导各地区各部分充足发挥优势资源,努力实现错位发展。

这些考核体系的改革改变了从前考核指标过多着重于GDP等经济指标的景象,既契合经济发展的客观法则,也能引导广大干部摒弃唯GDP论英雄的政绩观,树立正确的政绩观,把更多精力放到转方法、调构造、促改革、惠民生上来。

特殊是通过实行差异化的考核,更加器重对民生改良、社会提高、生态效益等指标的考核,能够更好地引诱干部改变发展观点,改良工作风格,避免和改正不作为、乱作为等问题。

也能促使宽大干部立足本地实际,发挥本地资源优势,就地取材、因时制宜,研讨制订更加合乎本身实际的发展思路,在保持必定公道经济增长率的同时,找准工作的着重点和着力点,追求实现高质量发展的门路,尽力发明经得起实际、大众和历史测验的事迹。

(见习编纂:于浩)返回搜狐,查看更多 义务编辑:

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